Welkom bij Lokaal bestuur Huldenberg

Bekijk onze vacatures 👇

Vacatures

?
?
?
Ooh no!

Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.

Waar wij als werkgever in uitblinken?

werk-privé balans

Een goede werk-privé balans, dat vinden wij belangrijk. Onze uurroosters hebben hier een enorme meerwaarde in.

Fietslease en/of fietsvergoeding

Kom jij graag met de fiets naar het werk? Daar kun je dan ook nog mee beloond worden a.d.h.v. een fietsvergoeding. Of stap je liever in op onze fietslease? Super!

35 jaarlijkse vakantiedagen

We zeiden het toch al, balans is belangrijk! Daarom heb je als voltijds collega een minimum van 35 vakantiedagen per jaar!

Fijne collega's

Je goed voelen op je werk? Dat is mede door je collega's.

Als werknemer van het lokaal bestuur van Huldenberg werk je mee om het leven van iedere Huldenbergenaar beter te maken met tastbare dingen. We doen dat met een hechte groep zonder veel hiërarchie. Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid. Dat betekent ook dat je werk moet zien en van aanpakken weet.

Warme soep

Tijdens de wintermaanden zorgen wij voor een extra gezellige lunchpauze en voorzien we warme soep.

Oprechte waardering

Onze collega's zorgen dagelijks voor een uitmuntende klantentevredenheid, een propere publieke ruimte, blije kinderen en leerkrachten die in propere lokalen kunnen les geven en volgen, een fijne speeltijd tijdens de middagpauze. Een schouderklopje en een welgemeende dank-je-wel aan elk van hen is dan ook op zijn plaats.

Teambuilding

Jaarlijks gaan we met zijn allen op teambuilding om de groepsgeest te versterken. Een giga spiegeltent op het gemeenteplein, met een bootje op het kanaal richting Brussel, een yogasessie, met de step door heuvelachtig Huldenberg, een bezoek aan de plantentuin van Meise of de brouwerij van Duvel, ... Kortom ieder jaar proberen we iets nieuws te doen.

  • foto
  • foto
  • foto

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?